2025年6月年金制度改正法が成立、基礎年金底上げ措置 その2. 年齢別年金総額

2025年6月、基礎年金の底上げ措置を盛り込んだ、年金制度改正法が成立しました。

この改正法では、「2029年の次回財政検証で基礎年金の給付水準の低下が見込まれる場合には底上げ策を実施する」と法案の付則に明記されています。

現行制度では、基礎年金と厚生年金でそれぞれ別個に、積立金を含めた収支が均衡するまでマクロ経済スライド調整を実施することになっていますが、その場合、厚生年金に比べ基礎年金の調整が長引き、基礎年金の給付水準が低下してしまいます。

底上げ策は、基礎年金財政と厚生年金財政を一体に考えて、マクロ経済スライド終了時期を一致させる方法になります。

結果として、厚生年金の報酬比例額の調整期間は延長され、基礎年金の調整期間は短縮されることになります。

本記事では、年代別の年金総額について試算して、現行制度と調整一致案を比較してみました。

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年齢別年金総額の算出方法

65歳から84歳までの20年間で受け取る年金総額を、現行制度と調整一致案で比較しました。

2024年財政検証の中から以下のデータで算出しています。

• 経済前提：過去30年投影ケース
• 人口前提：出生中位、死亡中位、外国人の入国超過数16.4万人

▼マクロ経済スライド調整終了

• 現行制度
  報酬比例額：2026年　基礎年金：2057年
• 調整一致　：2036年

現在60歳の人が受取る年金総額

一つの計算例として、1965年生まれ2025年現在60歳の男性が、65歳になる2030年から84歳になる2049年の20年間で受け取る年金額を算出します。

▼現在60歳男性の受取年金総額
　報酬比例額は男子の平均的な収入で40年間就業した場合の年金額

年度	現役 男子 手取り		基礎 1人分	報酬 比例	合計		基礎 1人分	報酬 比例	合計
2030	37.1		6.5	9.2	15.7		6.5	8.9	15.4
2031	37.2		6.4	9.2	15.7		6.4	8.9	15.3
2032	37.2		6.4	9.3	15.6		6.4	8.8	15.2
2033	37.3		6.3	9.3	15.6		6.3	8.7	15.1
2034	37.3		6.3	9.3	15.6		6.3	8.7	15.0
2035	37.5		6.3	9.3	15.6		6.3	8.6	14.9
2036	37.7		6.2	9.4	15.6		6.3	8.6	14.9
2037	37.9		6.2	9.4	15.6		6.3	8.7	15.0
2038	38.0		6.1	9.5	15.6		6.3	8.7	15.0
2039	38.2		6.1	9.5	15.6		6.4	8.8	15.1
2040	38.4		6.0	9.6	15.6		6.4	8.8	15.2
2041	38.6		6.0	9.6	15.6		6.4	8.9	15.3
2042	38.8		5.9	9.7	15.6		6.4	8.9	15.3
2043	39.0		5.9	9.7	15.6		6.5	8.9	15.4
2044	39.2		5.8	9.8	15.6		6.5	9.0	15.5
2045	39.4		5.8	9.8	15.6		6.5	9.0	15.6
2046	39.6		5.8	9.8	15.6		6.6	9.1	15.7
2047	39.8		5.7	9.9	15.6		6.6	9.1	15.7
2048	40.0		5.7	9.9	15.6		6.6	9.2	15.8
2049	40.2		5.6	10.0	15.6		6.7	9.2	15.9
合計	768.3		121.1	191.1	312.2		128.7	177.6	306.3
×12	9219		1453	2293	3747		1545	2131	3676

基礎年金については現行制度では2057年まで調整が続きますが、調整一致案では2036年で調整が終了し増加に転じます。

一方、報酬比例額については、現行制度では2026年に調整が終了するのに対し、調整一致案では2036年まで調整が続きます。

その結果、基礎年金+報酬比例額は2046年になってようやく調整一致案が現行制度を上回ります。

▼現在60歳 現行制度と調整一致の受取総額
　所得代替率=年金受取総額÷手取り総額(9219万円)

種別	現行 受取 総額	所得 代替率	一致 受取 総額	所得 代替率	差
基礎年金	1453万	15.8%	1545万	16.8%	+92万
報酬比例	2293万	24.9%	2131万	23.1%	-162万
合計	3747万	40.6%	3676万	39.9%	-71万
モデル年金	5199万	56.4%	5221万	56.6%	+22万

調整一致案の「基礎年金+報酬比例額」の受取総額は、現行制度より約70万円少なくなります。年平均すると3.5万円、月平均すると3,000円の減額になります。

今回の改正案では、厚生年金報酬比例額の減額について「影響を緩和する措置をとる」としています。

なお、夫婦２人分のモデル年金では、基礎年金が２人分になるので、受取総額は調整一致案の方が大きくなります。

年齢別　基礎年金の受取総額

各年齢について、65歳から84歳までの20年間で受取る基礎年金の年金総額を計算しました。

ただし、年齢は2025年現在の年齢で、すでに受取りが始まっている年齢の人は、2024年から84歳までの受取総額を計算しています。

調整一致案では、現在56歳以下の人の基礎年金の受取総額の低下が所得代替率16.6％で止まっています。

▼年齢別　基礎年金受取総額

生年	年 齢	年 数		現役 男子 手取り (万円)		現行 基礎 年金 (万円)	現行 代替率		一致 基礎 年金 (万円)	一致 代替率		差 (万円)
1950	75	11		4,894		860	17.6%		860	17.6%		0
1951	74	12		5,344		935	17.5%		935	17.5%		0
1952	73	13		5,796		1,010	17.4%		1,010	17.4%		0
1953	72	14		6,250		1,084	17.3%		1,086	17.4%		2
1954	71	15		6,706		1,158	17.3%		1,161	17.3%		4
1955	70	16		7,165		1,231	17.2%		1,238	17.3%		7
1956	69	17		7,626		1,303	17.1%		1,314	17.2%		11
1957	68	18		8,089		1,375	17.0%		1,391	17.2%		16
1958	67	19		8,555		1,446	16.9%		1,469	17.2%		22
1959	66	20		9,023		1,517	16.8%		1,547	17.1%		30
1960	65	20		9,050		1,507	16.7%		1,544	17.1%		37
1961	64	20		9,079		1,496	16.5%		1,543	17.0%		46
1962	63	20		9,110		1,486	16.3%		1,542	16.9%		56
1963	62	20		9,145		1,475	16.1%		1,542	16.9%		67
1964	61	20		9,181		1,464	15.9%		1,543	16.8%		79
1965	60	20		9,219		1,453	15.8%		1,545	16.8%		92
1966	59	20		9,259		1,442	15.6%		1,548	16.7%		105
1967	58	20		9,299		1,432	15.4%		1,551	16.7%		120
1968	57	20		9,342		1,421	15.2%		1,556	16.7%		135
1969	56	20		9,387		1,410	15.0%		1,562	16.6%		152
1970	55	20		9,434		1,399	14.8%		1,568	16.6%		169
1971	54	20		9,481		1,389	14.7%		1,576	16.6%		187
1972	53	20		9,529		1,378	14.5%		1,584	16.6%		206
1973	52	20		9,576		1,367	14.3%		1,592	16.6%		224
1974	51	20		9,624		1,358	14.1%		1,600	16.6%		241
1975	50	20		9,672		1,350	14.0%		1,608	16.6%		258
1976	49	20		9,721		1,342	13.8%		1,616	16.6%		273
1977	48	20		9,769		1,336	13.7%		1,624	16.6%		288
1978	47	20		9,818		1,330	13.5%		1,632	16.6%		302
1979	46	20		9,867		1,325	13.4%		1,640	16.6%		315
1980	45	20		9,917		1,321	13.3%		1,648	16.6%		327
1981	44	20		9,966		1,318	13.2%		1,656	16.6%		338
1982	43	20		10,016		1,316	13.1%		1,665	16.6%		349
1983	42	20		10,066		1,315	13.1%		1,673	16.6%		358
1984	41	20		10,117		1,315	13.0%		1,681	16.6%		367
1985	40	20		10,167		1,315	12.9%		1,690	16.6%		375
1986	39	20		10,218		1,317	12.9%		1,698	16.6%		382
1987	38	20		10,269		1,319	12.8%		1,707	16.6%		388
1988	37	20		10,320		1,322	12.8%		1,715	16.6%		393
1989	36	20		10,372		1,326	12.8%		1,724	16.6%		398
1990	35	20		10,424		1,331	12.8%		1,733	16.6%		402
1991	34	20		10,476		1,337	12.8%		1,741	16.6%		405
1992	33	20		10,528		1,343	12.8%		1,750	16.6%		407
1993	32	20		10,581		1,350	12.8%		1,759	16.6%		409
1994	31	20		10,634		1,357	12.8%		1,767	16.6%		411
1995	30	20		10,687		1,363	12.8%		1,776	16.6%		413
1996	29	20		10,741		1,370	12.8%		1,785	16.6%		415
1997	28	20		10,794		1,377	12.8%		1,794	16.6%		417
1998	27	20		10,848		1,384	12.8%		1,803	16.6%		419
1999	26	20		10,902		1,391	12.8%		1,812	16.6%		421
2000	25	20		10,957		1,398	12.8%		1,821	16.6%		423
2001	24	20		11,012		1,405	12.8%		1,830	16.6%		425
2002	23	20		11,067		1,412	12.8%		1,839	16.6%		428
2003	22	20		11,122		1,419	12.8%		1,849	16.6%		430
2004	21	20		11,178		1,426	12.8%		1,858	16.6%		432
2005	20	20		11,234		1,433	12.8%		1,867	16.6%		434

年齢別 基礎年金+報酬比例額の受取総額

各年齢について、65歳から84歳までの20年間で受取る「基礎年金+報酬比例額」の年金総額を計算しました。

ただし、年齢は2025年現在の年齢で、すでに受取りが始まっている年齢の人は、2024年から84歳までの受取総額を計算しています。

20年間に受取る年金総額を計算すると、調整一致の年金総額が現行制度の年金額を上回るのは、現在54歳の人からになります。

調整一致案では、現在55歳以上の人は受取総額が減ってしまうことになり、調整一致案のメリットを受けることができるのは現在54歳以下の人になります。

基礎年金の底上げ策を実施することになった場合、「報酬比例額の減額を緩和する措置」が問題になると思われます。

▼年齢別　基礎年金＋報酬比例額 受取総額

生年	年 齢	年 数		現役 男子 手取り (万円)		現行 年金 合計 (万円)	現行 代替率		一致 年金 合計 (万円)	一致 代替率		差 (万円)
1950	75	11		4,894		2,078	42.5%		2,046	41.8%		-32
1951	74	12		5,344		2,265	42.4%		2,224	41.6%		-40
1952	73	13		5,796		2,452	42.3%		2,403	41.5%		-49
1953	72	14		6,250		2,639	42.2%		2,583	41.3%		-56
1954	71	15		6,706		2,826	42.1%		2,763	41.2%		-63
1955	70	16		7,165		3,013	42.1%		2,945	41.1%		-69
1956	69	17		7,626		3,201	42.0%		3,127	41.0%		-74
1957	68	18		8,089		3,388	41.9%		3,310	40.9%		-78
1958	67	19		8,555		3,575	41.8%		3,494	40.8%		-81
1959	66	20		9,023		3,762	41.7%		3,679	40.8%		-83
1960	65	20		9,050		3,758	41.5%		3,674	40.6%		-84
1961	64	20		9,079		3,755	41.4%		3,671	40.4%		-84
1962	63	20		9,110		3,752	41.2%		3,669	40.3%		-83
1963	62	20		9,145		3,750	41.0%		3,669	40.1%		-81
1964	61	20		9,181		3,748	40.8%		3,671	40.0%		-77
1965	60	20		9,219		3,747	40.6%		3,676	39.9%		-71
1966	59	20		9,259		3,746	40.5%		3,682	39.8%		-64
1967	58	20		9,299		3,745	40.3%		3,691	39.7%		-54
1968	57	20		9,342		3,745	40.1%		3,702	39.6%		-43
1969	56	20		9,387		3,745	39.9%		3,715	39.6%		-30
1970	55	20		9,434		3,746	39.7%		3,731	39.5%		-15
1971	54	20		9,481		3,747	39.5%		3,749	39.5%		2
1972	53	20		9,529		3,748	39.3%		3,768	39.5%		20
1973	52	20		9,576		3,750	39.2%		3,787	39.5%		37
1974	51	20		9,624		3,752	39.0%		3,806	39.5%		53
1975	50	20		9,672		3,756	38.8%		3,825	39.5%		69
1976	49	20		9,721		3,760	38.7%		3,844	39.5%		83
1977	48	20		9,769		3,766	38.6%		3,863	39.5%		97
1978	47	20		9,818		3,772	38.4%		3,882	39.5%		110
1979	46	20		9,867		3,780	38.3%		3,902	39.5%		122
1980	45	20		9,917		3,788	38.2%		3,921	39.5%		133
1981	44	20		9,966		3,798	38.1%		3,941	39.5%		143
1982	43	20		10,016		3,808	38.0%		3,961	39.5%		153
1983	42	20		10,066		3,819	37.9%		3,980	39.5%		161
1984	41	20		10,117		3,831	37.9%		4,000	39.5%		169
1985	40	20		10,167		3,844	37.8%		4,020	39.5%		176
1986	39	20		10,218		3,858	37.8%		4,040	39.5%		182
1987	38	20		10,269		3,873	37.7%		4,061	39.5%		187
1988	37	20		10,320		3,889	37.7%		4,081	39.5%		192
1989	36	20		10,372		3,906	37.7%		4,101	39.5%		195
1990	35	20		10,424		3,924	37.6%		4,122	39.5%		198
1991	34	20		10,476		3,943	37.6%		4,142	39.5%		200
1992	33	20		10,528		3,962	37.6%		4,163	39.5%		201
1993	32	20		10,581		3,982	37.6%		4,184	39.5%		202
1994	31	20		10,634		4,002	37.6%		4,205	39.5%		203
1995	30	20		10,687		4,022	37.6%		4,226	39.5%		204
1996	29	20		10,741		4,042	37.6%		4,247	39.5%		205
1997	28	20		10,794		4,062	37.6%		4,268	39.5%		206
1998	27	20		10,848		4,083	37.6%		4,290	39.5%		207
1999	26	20		10,902		4,103	37.6%		4,311	39.5%		208
2000	25	20		10,957		4,124	37.6%		4,333	39.5%		209
2001	24	20		11,012		4,144	37.6%		4,354	39.5%		210
2002	23	20		11,067		4,165	37.6%		4,376	39.5%		211
2003	22	20		11,122		4,186	37.6%		4,398	39.5%		212
2004	21	20		11,178		4,207	37.6%		4,420	39.5%		213
2005	20	20		11,234		4,228	37.6%		4,442	39.5%		214
2006	19	20		11,290		4,249	37.6%		4,464	39.5%		215
2007	18	20		11,346		4,270	37.6%		4,487	39.5%		217
2008	17	20		11,403		4,291	37.6%		4,509	39.5%		218
2009	16	20		11,460		4,313	37.6%		4,532	39.5%		219
2010	15	20		11,517		4,334	37.6%		4,554	39.5%		220
2011	14	20		11,575		4,356	37.6%		4,577	39.5%		221
2012	13	20		11,633		4,378	37.6%		4,600	39.5%		222
2013	12	20		11,691		4,400	37.6%		4,623	39.5%		223
2014	11	20		11,749		4,422	37.6%		4,646	39.5%		224
2015	10	20		11,808		4,444	37.6%		4,669	39.5%		225
2016	9	20		11,867		4,466	37.6%		4,693	39.5%		226
2017	8	20		11,926		4,488	37.6%		4,716	39.5%		228
2018	7	20		11,986		4,511	37.6%		4,740	39.5%		229
2019	6	20		12,046		4,533	37.6%		4,763	39.5%		230
2020	5	20		12,106		4,556	37.6%		4,787	39.5%		231
2021	4	20		12,167		4,579	37.6%		4,811	39.5%		232
2022	3	20		12,228		4,602	37.6%		4,835	39.5%		233
2023	2	20		12,289		4,625	37.6%		4,859	39.5%		235
2024	1	20		12,350		4,648	37.6%		4,884	39.5%		236
2025	0	20		12,412		4,671	37.6%		4,908	39.5%		237
2026	-1	20		12,474		4,694	37.6%		4,933	39.5%		238
2027	-2	20		12,536		4,718	37.6%		4,957	39.5%		239
2028	-3	20		12,599		4,742	37.6%		4,982	39.5%		240
2029	-4	20		12,662		4,765	37.6%		5,007	39.5%		242
2030	-5	20		12,725		4,789	37.6%		5,032	39.5%		243
2031	-6	20		12,789		4,813	37.6%		5,057	39.5%		244
2032	-7	20		12,853		4,837	37.6%		5,082	39.5%		245
2033	-8	20		12,917		4,861	37.6%		5,108	39.5%		247
2034	-9	20		12,982		4,886	37.6%		5,133	39.5%		248
2035	-10	20		13,047		4,910	37.6%		5,159	39.5%		249
2036	-11	20		13,112		4,935	37.6%		5,185	39.5%		250

まとめ

今回の年金受取総額は「過去30年投影ケース」で算出していますが、年金額や調整終了時期は経済状況により左右され、経済状況が堅調なら調整終了は早まり所得代替率は上がることになります。

今回の厚生年金報酬比例額は、「男子の平均的な収入で40年間就業した場合の年金額」で、賞与を含めた平均月収45.5万円(2024年時点)で40年間働いた場合の年金額になっています。

基礎年金は国民年金に40年間加入していれば皆同じ金額ですが、報酬比例額は厚生年金の加入期間や収入額により異なり、「基礎年金+報酬比例額」の金額は人により様々です。

調整一致案では、基礎年金のウエイトが大きい人は受取総額の低下を防ぐことができますが、報酬比例額のウエイトが大きい人は受取総額の低下が大きくなります。

厚生年金報酬比例額の減額について「影響を緩和する措置」が必要になると思われます。

元データ

厚生労働省
将来の公的年金の財政見通し（財政検証）

財政検証詳細結果等１（Zipファイル）［ZIP形式：28,286KB］
解凍＞財政検証詳細結果等＞03財政検証詳細結果＞01財政見通し＞03.人口中位 過去30年投影ケース.xlsx

財政検証詳細結果等２（Zipファイル）［ZIP形式：37,319KB］
解凍＞オプション資産詳細結果＞01財政見通し＞23.調整期間の一致 人口中位 過去30年投影ケース.xlsx

元データは2人分の基礎年金額と夫が平均的な収入で40年間就業した場合の報酬比例額、その金額を合計した夫婦二人分のモデル年金が計上されています。