特別支給の老齢厚生年金とは、支給開始年齢は？繰下げできる？

老齢厚生年金は、本来は、老齢基礎年金に上乗せする形で65歳から支給されます。

「特別支給の老齢厚生年金」は、支給開始年金を65歳に引き上げる際の移行措置として、65歳になるまでの間だけ特別に支給されます。

昭和29年(1954年)生まれの私は、61歳になった平成27年(2015年)から受給しています。

この「特別支給の老齢厚生年金」を詳しく見ていきたいと思います。

特別支給の老齢厚生年金とは…

昭和61年度(1986年度) から基礎年金制度が導入され、年金制度が大幅に変わりました。

国民年金は全国民共通の基礎年金となり、厚生年金は基礎年金に上乗せされる報酬比例年金になりました。

厚生年金加入者の老齢年金は旧制度では定額部分＋報酬比例部分となっていましたが、定額部分が基礎年金に置き換わり、基礎年金＋報酬比例年金になりました。

昭和60年度までの支給開始年齢は、厚生年金が女性55歳・男性60歳、国民年金が男女とも65歳でした。

厚生年金加入者の支給開始年齢を65歳に引き上げるための移行措置として導入されたのが特別支給の老齢厚生年金です。

特別支給の老齢厚生年金は、旧制度の老齢厚生年金の年金額の算出法に準じて「定額部分＋報酬比例部分」が支給されます。

旧老齢厚生年金定額部分
＝1,626円×厚生年金加入期間の月数
※金額は平成31年度

定額部分は上記の式で算出されますが、定額部分の支給開始年齢の引き上げは平成31年(令和元年・2019年)3月で終了しています。

平成31年4月以降、「長期加入者特例」の場合などを除き、「特別支給」で定額部分を受給している人はいません。

報酬比例部分は、在職時の平均報酬月額に一定乗数をかけて算出します。

詳しい算出方法は以下のページをご参照ください。

特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢は、男性・女性、定額部分・報酬比例部分のそれぞれで段階的に引き上げられています。

定額部分の支給は、昭和29年4月1日生まれの女子への支給を最後に、平成31年(令和元年・2019年)4月で終了しました。

平成31年4月2日以降、障害者・長期加入者特例対象者を除き、65歳未満の特別支給の老齢厚生年金で定額部分を受給している人はいません。

定額部分支給の特例

障害等級3級以上の障害者で退職した人、厚生年金保険の被保険者期間が44年以上の長期加入者で退職した人は、報酬比例部分の老齢厚生年金の支給開始年齢から、「定額部分＋報酬比例部分」が支給されます。

以下のスケジュールで報酬比例部分の引き上げが進んでいます。